集团党委书记、董事长、总裁邵全在主题党日活动上宣讲中国式现代化养瑞新实践

作者：养瑞集团来源：本站原创日期：2023-12-12浏览：1

2023年12月9日，云南养瑞科技集团党组织开展题为“感悟思想伟力、凝聚奋进力量，为推进中国式现代化贡献养瑞力量”的主题党日活动，集团党委书记、董事长、总裁邵全讲授专题党课，进一步激励养瑞全体党员干部职工把理论学习贯穿始终，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

中国式现代化立足自身、合乎规律、造福人类，具有重大的理论和实践意义。活动中，邵全围绕中国式现代化相关内容，采取问答的互动方式，有声有色地深刻阐述了中国式现代化“为什么学、学什么、怎么用”等一系列重大理论和实践问题，要求全体养瑞党员干部职工要准确理解和大力推进中国式现代化，全面对标、细致谋划，奋力谱写好中国式现代化的养瑞新篇章。

邵全说，深入理解中国式现代化的基本特征、本质要求、重大原则，正确处理好顶层设计与实践探索、战略与策略、守正与创新、效率与公平、活力与秩序、自立自强与对外开放等一系列重大关系，是由养瑞的战略定位和企业性质决定的，是由养瑞的发展实践、发展要求和实现终极目标所决定的，全体党员干部职工要从中找方向、找思路、找遵循，增强推进中国式现代化的责任感、使命感和工作本领，切实把学习成果转化为推动养瑞高质量发展的实际成效。

邵全讲到，养瑞始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚持“党建领航、文化引领”的发展定位，制定了30年的远景目标和“四个五年”发展规划，希望通过养瑞的平台，让每个人充分展示、快速成长、公平发展，最终物质富足、精神富有、价值实现，抒写精彩人生的养瑞梦助推中国梦。养瑞不是开公司，是做事业做价值，每个养瑞人要根据时代要求、企业发展和行业实际，始终把战略的原则性和策略的灵活性有机结合起来，确保既定战略和目标如期实现；思想和工作上要与时俱进，因地制宜，做到理念、理论、技术和做法上创新；为系统处理好公司和员工发展的公平问题，发展初期按融入度、付出度、贡献度实行按劳分配，发展到一定阶段后，把按劳分配与按需分配结合起来，实行兜底保障，以先富带后富、先进帮后进，最终实现共同富裕。管理上，集团党委坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，把好规矩、守好红线，建立建全容错机制和帮扶机制，构建起清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系和亲清统一的供应商关系，通过组织保障、制度保障、营造氛围、实践要求、资源保障等制度机制，引导、鞭策和激发全体养端人干事创业的激情，让人人想干事、能干事、干成事。全体党员干部职工要坚定道路自信、战略自信、理论自信、品牌自信和发展自信，共同构建起发展共同体、事业共同体和命运共同体，为推进中国式现代化养瑞新实践提供强大的动力支撑。

活动中，金云峰、李海燕、段晓宇、李友宏等党员干部把中国式现代化的深刻内涵与养瑞实际结合起来，领读解读了习近平总书记关于主题教育“学思想”指示精神，汇报了对养瑞党建文化的理解、践行和感悟，分享了守初心担使命、明责履责尽责的举措和打算，为全体养瑞人带来了一堂精彩纷呈的学习盛宴。
活动结束时，党员干部职工纷纷立足工作实际，结合学习教育成果分享所思所悟，表示通过此次活动，思想受到深刻洗礼、党性得到有力淬炼、理论实现全新提升，将进一步提高政治站位，充分发挥党员先锋模范作用，在任何时间任何场合都做标杆示范，继续以昂扬的斗志、饱满的姿态、实干的作风积极投身到养瑞事业之中，奋力在推进中国式现代化养瑞新实践中贡献力量。

文/图袁金桥
编辑：和德福

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