以红色精神铸魂 为养瑞发展赋能——养瑞集团8月主题党日活动顺利举行
作者：养瑞集团来源： 本站原创日期：2025-08-18浏览：1
为庆祝中国人民解放军建军98周年，传承我党我军光荣传统和优良作风，激励全体养瑞职工团结奋斗谱写养瑞事业崭新篇章，2025年8月9日，养瑞集团组织举办8月主题党日学习活动。集团党委书记、董事长、总裁邵全出席活动并发表重要讲话，集团总部全体党员和员工参加了集中学习。
本次主题党日主题鲜明，内容丰富。研发中心支部副书记李友宏深入解读抗战精神及其内涵，从荡气回肠的英雄气概到坚不可摧的必胜信念，让全体养瑞人汲取攻坚克难、穿越风浪的精神动力。
党委工作部部长阳昊系统梳理八一精神的形成脉络与我军发展历程，生动解读了“听党指挥、能打胜仗、作风优良” 强军目标的时代内涵，激励养瑞人将忠诚担当融入血脉，以拼搏奉献的姿态向着集团战略目标勇毅前行。
针对醉驾这一触及法律红线、关乎生命安全的问题，集团人力资源副总监高芳开展专题警示教育，并宣读了集团关于酒驾醉驾的最新制度：自2025年8月5日起，员工因酒驾醉驾行为导致违纪违法的将直接解除劳动合同。以严格制度警醒每位养瑞人敬畏法律、珍视生命，筑牢守法出行的思想防线。退役军人、车队副队长陈涛深情讲述杨靖宇将军在冰天雪地中孤身抗敌、直至壮烈牺牲的英雄事迹，让 “坚决抗战、至死不渝” 的精神穿透时空，激发起全体成员的责任担当。宣传专员方恩顺通过 “镜头里的温度”，用一个个真实鲜活的瞬间展现养瑞人爱岗敬业、传递爱心的优秀品质，让正能量在彼此心中传递升温。
集团党委书记、董事长、总裁邵全作总结讲话。邵全指出，伟大的革命实践孕育出伟大的革命精神，八一精神是革命先辈在艰苦卓绝的斗争中，给我们留下的宝贵精神财富，全体养瑞人要自觉传承红色基因，继承和发扬优良传统。邵全说，集团发展十二年，取得了高效能经营、高质量发展和高水平安全三大成果，关键在于思想引领、战略引领、平台支撑、团队协作和七种力量，不仅为集团发展把稳方向，也为业务发展提供根本保障。正是有了党建引领、平台支撑、团队协作、战略方向、系统方法、执行力提升、文化认同这些力量的共同作用，集团发展才能势如破竹。
邵全强调，要坚持将思想引领摆在集团发展的首要位置，唯有将党建理论的核心要义与企业文化的独特内涵深度融合，才能实现全员思想的高度统一，而这种统一正是集团强大执行力与持续创造力的根本源泉。
邵全要求，全体养瑞人要切实将作风建设与学习实践紧密结合，促进学习成果转化和能力提升，精准破解工作中遇到的各类难题。他强调，养瑞的平台建设为人才成长搭建了广阔舞台，助力个人价值实现与养瑞发展同频共振，团队力量凝聚起攻坚克难的强大合力。因此，要积极推动个人发展融入集团发展大局，在工作中发挥团队的合力，牢固树立为养瑞发展贡献力量的强烈使命感，始终以用心做事的态度深耕岗位，在实践中发现问题、解决问题、总结经验、持续提升，形成个人与集团共同成长的良好局面。
邵全要求，全体养瑞人要切实将作风建设与学习实践紧密结合，促进学习成果转化和能力提升，精准破解工作中遇到的各类难题。他强调，养瑞的平台建设为人才成长搭建了广阔舞台，助力个人价值实现与养瑞发展同频共振，团队力量凝聚起攻坚克难的强大合力。因此，要积极推动个人发展融入集团发展大局，在工作中发挥团队的合力，牢固树立为养瑞发展贡献力量的强烈使命感，始终以用心做事的态度深耕岗位，在实践中发现问题、解决问题、总结经验、持续提升，形成个人与集团共同成长的良好局面。
邵全指出，思想统一是集团凝聚力、战斗力、创造力的关键，养瑞之所以能取得今天的发展成就，最主要的是坚持以党建理论和企业文化为核心的思想引领，也得益于养瑞人做事始终遵循的“六要”原则：第一要坚持思想引领和战略引领；第二要坚持目标导向、问题导向、结果导向的原则；第三要明确“为什么做？如何做？做成什么样？”的工作思路；第四要做实调查研究，完整准确科学制定工作方案和预案；第五要用好“项目工作法”，发挥好“典型引路法”，实践好“一线工作法”；第六要有责无私，做到用心用情用力，做实做细做精，并及时总结提升。面向未来征程，邵全鼓励大家在各自的岗位上勇于创新、敢于担当，将自己的发展与集团的发展紧密结合，为实现精彩人生的养瑞梦、助推中国梦团结奋斗、不懈奋斗！
本次 8 月主题党日活动，以丰富的学习内容和深入的研讨交流凝聚共识，让养瑞人筑牢了信念之基、点燃了奋斗激情。未来，养瑞人将以红色精神为指引，将优良作风化为行动，团结一心，砥砺前行，将企业发展融入民族复兴大局，以实干之力为社会进步添砖加瓦，在中国式现代化征程中书写养瑞担当。
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