养瑞集团开展首次企业文化考试活动

        文化是企业的灵魂。为促进企业文化建设的落地，加强员工队伍文化思想建设，检验文化学习效果,公司于2016年7月8日下午组织开展了企业文化考试。这次考试涉覆盖范围广，包括中心总监、部门经理、普通员工以及新入职员工近60余人。

        考试采用闭卷形式，时长为1.5个小时，分A、B两个考场。考试范围包括养瑞企业文化体系、企业概况、《员工行为准则》及《弟子规•全鉴》等。集团将此次考试的考试成绩纳入绩效考核。集团领导班子成员作为监考巡视员。

        考试结束后，秉承“公开、公正、严谨”的原则，总裁办组建阅卷评分小组进行了阅卷。考试后，举行了企业文化考试专题分析会，对今后的文化学习提出了新的要求。

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